Varje år delar Tidningen Chef ut pris till chefer och företag som utmärkt sig inom Ledarskap, Mångfald och Hälsa. I år är Axfood, som Willys är en del av, nominerad till årets mångfaldsföretag.
Kriterierna för mångfaldspriset är:
- Att pristagarens mångfaldsarbete har haft som mål att verka för att alla ska behandlas lika oavsett ålder, kön, etnisk eller kulturell bakgrund, funktionshinder och/eller sexuell läggning.
- Att pristagaren har framgångsrikt främjat mångfalden på arbetsplatsen på ett sätt som har gynnat verksamheten/affären.
- Att pristagaren kan visa på hur det aktiva mångfaldsarbetet har integrerats i företagets/organisationens överordnade och långsiktiga planer.
Willys och övriga bolag inom Axfood gör en rad saker för att uppnå mångfald. Bland annat utbildas chefer hur man genomför en objektiv rekrytering. Vi tillhandahåller arbetskläder efter våra medarbetares önskemål, till exempel har vi en huvudduk i vår kollektion med arbetskläder. I en del av våra butiker finns välkomstskyltar på flera olika språk. Målsättningen är att till 2015 att ha en fördelning om 40-60% kvinnor och män på ledande befattningar.
Förutom Axfood är också Manpower Telge Jobbstart och Max Hamburgerrestauranger nominerade till priset, som delas ut på Kompetensgalan den 14 mars.